Im folgenden sind bereits abgeschlossene Dissertationsprojekte der Professur OFP aufgeführt.
In diesem Zusammenhang verweisen wir auch auf den Forschungsbericht der Justus-Liebig-Universität Gießen.
Petry, Thorsten:
Netzwerkstrategie - Kern eines integrierten Managements von Unternehmungsnetzwerken, Wiesbaden 2006.
Brehm, Carsten:
Organisatorische Flexibilität der Unternehmung - Bausteine eines erfolgreichen Wandels, Wiesbaden 2003.
Danner, Marc:
Strategisches Nischenmanagement - Entstehung und Bearbeitung von Marktnischen, Wiesbaden 2002.
Becker, Larissa:
Personalabteilung im Unternehmungswandel, Wiesbaden 2001.
Homp, Christian:
Entwicklung und Aufbau von Kernkompetenzen, Wiesbaden 2000.
Bach, Norbert:
Mentale Modelle als Basis von Implementierungsstrategien, Wiesbaden 2000.
Jantzen-Homp, Dietgard:
Projektportfolio-Management - ein zielgerichteter Ansatz im Unternehmungswandel, Wiesbaden 2000.
Janz, Andreas:
Soll-Charakteristika des Top-Managements im Unternehmungswandel - Analyse und Gestaltungsmöglichkeiten, Wiesbaden 2000.
Rohm, Christian:
Prozeßmanagement als Fokus im Unternehmungswandel - ein ganzheitlicher Ansatz zur strategischen Identifizierung, Analyse und Gestaltung von Unternehmungsprozessen, Gießen, Berlin 1998.
Buchholz, Wolfgang:
Time-to-Market-Management: Zeitorientierte Gestaltung von Produktinnovationsprozessen, Stuttgart u.a. 1996.
Olemotz, Thomas:
Strategische Wettbewerbsvorteile durch industrielle Dienstleistungen, Frankfurt a.M. u.a. 1995.
Stietz, Olaf:
Integrationsmanagement - dargestellt am Beispiel des Computer Integrated Manufacturing (CIM) in der deutschen Automobilindustrie, Frankfurt a.M. u.a. 1995.
Reissner, Stefan:
Synergiemanagement und Akquisitionserfolg, Wiesbaden 1992.
Pfeiffer, Peter:
Technologische Grundlage, Strategie und Organisation des Informationsmanagements, Berlin, New York 1990.
Schwarz, Gunther:
Unternehmenskultur als Element des Strategischen Managements, Berlin 1989.
Justus-Liebig-Universität Gießen
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